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                《彩神app關於調整最低工資標準的通№知》政策解讀
                發布日期:2021-09-27 07:51瀏覽次數: 來源:彩神app辦公室 字體:[ ]

                一、最低工』資標準的含義

                最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供≡了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。所稱⊙正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,視為提供正常勞動。

                二、制定依據

                《通知》制定的主要依據為:《勞動法》《最低工資標準規定》和《浙江省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知》(浙政發〔2021〕22號)。

                三、主要目的

                維護勞動者取得勞動報酬的合法權益,保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。

                四、主要內容

                從2021年8月1日起,對我市最低月工資ζ標準和非全日制工作的最低小時工ω 資標準進行調整,調整後的最低工資標準分三檔:市區(鹿城區、龍灣區、甌海區、洞頭區、浙南產業集聚區、甌江口產業集聚區)2280/月;樂清市、瑞安市2070元/月;永嘉縣、平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、龍港市1840元/月。對應上述各地最低月工資標準,非①全日制工作的最低小時工資標準分別調整為22元、20元、18元三檔。

                解讀單位:市人力社保◆局

                聯系人:蔡銓梅

                聯系電話:0577-89090181

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