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                溫醫大打造高水平人才高地
                發布日期: 2022- 05- 12 09: 33 瀏覽次數: 來源: 溫州日報 字體:[ ]

                5月10日,“最美溫州人”——第十七屆溫︽州市“十大傑◣出青年”及提名獎∩名單揭曉。溫州醫科大學有3人獲得“十大傑出青年”稱號。

                作為溫州吸引人才的重要高地,近年來,溫醫大人才建設捷報頻傳,在院士、“傑青”等標ζ誌性高端人才方面取得歷史性突破,高層次人才數量位居全國地方性高校和省屬高校前列,塔尖人才的高端引領和輻射作用明顯增強。

                不拘一格引人才

                人才是衡量一個國家綜※合國力的重要指標,也是衡量一所大學綜合實力的重要指標。溫醫↙大一直把“人才強校”戰略作為學校發展的第一戰略,堅持黨管人才原則,成立由書記」和校長擔任組長的人才工作領導小組,圍繞學校的戰略布局和重點建設領域,從人才集聚、管理服務、發展保障等機制方面進行頂層設計,先後出臺了人才引進實施辦法等4個文件,細化分類①標準,增加評價維度,不拘一格吸引人才。

                人才的生態環境的◆優化是人才引育留用的關鍵。學校實∴行校院兩級領導班子“聯系人才制”和高端人才引進“專卐人服務制”,對於頂尖領軍人才“一人一策”“一事一議”。學校還成立∑ 了“卓越中心”,為高層次人才提供精準服務,人事部門也出臺系列配套政策,在報送材料上▼為科研人員“減負”“松綁”,在生活方面不斷創造條件落實住房安排、子女入托入學等。

                一ω 系列的組合拳已經初步顯現出效果,2021年溫醫大全職引進發達國家院士1人和各類高層次人才199人,新增全國黃大年式教師團隊ぷ1個,國家“萬人計劃”教學名師1人。

                廣開渠道築巢引鳳

                作為世界青年科學家峰【會的主會場所在地,溫醫大用好主場優勢,把峰會當成“引才育◤才窗口”,通過青科會、青年▆學者論壇、人才工◣作站等,吸引和培養學校發展急需的“高、精、潛”人才。

                溫醫大深知高能級平臺人才的吸ㄨ引作用,整合校內資源、融合屬地資源,與溫州市政府共建“中國眼谷”“基因藥谷”“甌江實驗室”,加上學校的國家重點實驗室、臨床醫學¤研究中心等重大國家級平臺,引進了多位海外高層@次人才來校創新創業。

                2020年,加拿大健康科學院院士,全球研究阿爾茨海默病領域的頂尖人才宋偉宏院士全職加盟,在他的帶動效應█下,一批國外頂尖人才陸續加盟。引育一名高層次人才、帶來一個高層次人才團隊、培育一個學科快速發展增長點的鏈式裂變正在顯現。

                青年才俊脫穎而出

                人才強校的關鍵不僅要海納百川引進優秀人才,更要通過制度創新,大力⊙扶持本土本校人才特別是青年人才冒尖。

                自2016年開始,溫醫大開始實施 “校♂傑青優青培育工程”,投入近1億元,先後選拔了五批青年科學家培養對象,其中校“傑青”培養對象12名,校“優青”培養對象56名。實施幾年來成效顯著,周翔天教授『入圍“國家傑青”,黃誌鋒教授入選國家“萬人計劃”青年拔尖人才,其他人也分別入圍了省“萬人計劃”科技創新領軍人才、省“錢江學者”特聘教授等人才計劃。

                人才帶來的“乘數效應”激發出了源源不斷的創新活力,近年來,溫醫大8個學科進入ESI全球排名前1%,位列浙江省屬高校第一位,科研成果獲國家科技進步獎一等獎1項,國家科技進步獎二等獎5項,國家技術發明獎二等獎2項,在“2022軟科中ξ 國醫藥類大學”排行榜中位卐列第8位,畢業生◆的用人單位滿意度、本科畢業生就業競爭力、畢業生母校滿意度均排名位居浙江省屬⌒本科院校第一。(通訊員 溫彬彬 林新表)