乐彩神app邀请码

5月10日，“最美溫州人”——第十七屆溫︽州市“十大傑◣出青年”及提名獎∩名單揭曉。溫州醫科大學有3人獲得“十大傑出青年”稱號。

作為溫州吸引人才的重要高地，近年來，溫醫大人才建設捷報頻傳，在院士、“傑青”等標ζ誌性高端人才方面取得歷史性突破，高層次人才數量位居全國地方性高校和省屬高校前列，塔尖人才的高端引領和輻射作用明顯增強。

不拘一格引人才

人才是衡量一個國家綜※合國力的重要指標,也是衡量一所大學綜合實力的重要指標。溫醫↙大一直把“人才強校”戰略作為學校發展的第一戰略，堅持黨管人才原則，成立由書記」和校長擔任組長的人才工作領導小組，圍繞學校的戰略布局和重點建設領域，從人才集聚、管理服務、發展保障等機制方面進行頂層設計，先後出臺了人才引進實施辦法等4個文件，細化分類①標準，增加評價維度，不拘一格吸引人才。

人才的生態環境的◆優化是人才引育留用的關鍵。學校實∴行校院兩級領導班子“聯系人才制”和高端人才引進“專卐人服務制”，對於頂尖領軍人才“一人一策”“一事一議”。學校還成立∑　了“卓越中心”，為高層次人才提供精準服務，人事部門也出臺系列配套政策，在報送材料上▼為科研人員“減負”“松綁”，在生活方面不斷創造條件落實住房安排、子女入托入學等。

一ω　系列的組合拳已經初步顯現出效果，2021年溫醫大全職引進發達國家院士1人和各類高層次人才199人，新增全國黃大年式教師團隊ぷ1個，國家“萬人計劃”教學名師1人。

廣開渠道築巢引鳳

作為世界青年科學家峰【會的主會場所在地，溫醫大用好主場優勢，把峰會當成“引才育◤才窗口”，通過青科會、青年▆學者論壇、人才工◣作站等，吸引和培養學校發展急需的“高、精、潛”人才。

溫醫大深知高能級平臺人才的吸ㄨ引作用，整合校內資源、融合屬地資源，與溫州市政府共建“中國眼谷”“基因藥谷”“甌江實驗室”，加上學校的國家重點實驗室、臨床醫學¤研究中心等重大國家級平臺，引進了多位海外高層＠次人才來校創新創業。

2020年，加拿大健康科學院院士，全球研究阿爾茨海默病領域的頂尖人才宋偉宏院士全職加盟，在他的帶動效應█下，一批國外頂尖人才陸續加盟。引育一名高層次人才、帶來一個高層次人才團隊、培育一個學科快速發展增長點的鏈式裂變正在顯現。

青年才俊脫穎而出

人才強校的關鍵不僅要海納百川引進優秀人才，更要通過制度創新，大力⊙扶持本土本校人才特別是青年人才冒尖。

自2016年開始，溫醫大開始實施 “校♂傑青優青培育工程”，投入近1億元，先後選拔了五批青年科學家培養對象，其中校“傑青”培養對象12名，校“優青”培養對象56名。實施幾年來成效顯著，周翔天教授『入圍“國家傑青”，黃誌鋒教授入選國家“萬人計劃”青年拔尖人才，其他人也分別入圍了省“萬人計劃”科技創新領軍人才、省“錢江學者”特聘教授等人才計劃。

人才帶來的“乘數效應”激發出了源源不斷的創新活力，近年來，溫醫大8個學科進入ESI全球排名前1%，位列浙江省屬高校第一位，科研成果獲國家科技進步獎一等獎1項，國家科技進步獎二等獎5項，國家技術發明獎二等獎2項，在“2022軟科中ξ　國醫藥類大學”排行榜中位卐列第8位，畢業生◆的用人單位滿意度、本科畢業生就業競爭力、畢業生母校滿意度均排名位居浙江省屬⌒本科院校第一。（通訊員 溫彬彬 林新表）