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                企業有困難請找駐企服務員之駐企服務員制度
                2014-03-07 14:55:29瀏覽次數: 字號:【

                  

                  一、目標要求

                  以振興實體經濟為※主要目標,通過建立駐企服務員制度,努力實現幹部與企業結對全覆蓋,幫助企業化解【最迫切且應由政府解決的發展難題,切實解決政府服務企業最後一公裏問題。

                  二、工作任務

                  (一)宣講扶企政策,當好宣傳員。駐企服務員要主動向企業宣傳市【委、市政府振興實體經濟的決心和溫州投資環境改善、各項惠企政策和轉型升級成果,切實把政策優勢轉化□ 為企業發展動力。指導企業用足、用活、用好政策,積極主動◆地把各涉企部門的重點扶持政策送到企業、宣傳到人。引導企業特別是暫時有困難的∴企業進一¤步增強信心、振奮精神、搶抓機遇、攻堅克難、加快發展。

                  (二)代辦項目服務,當好代辦員。駐企服務員要認真學習項目申卐報流程,尤其對手∑ 續繁瑣、流程復雜、專業性強的項目,通過無償代辦、全程」跟蹤等方式,幫助協調解決有關問題,切實加快項目實施進度,為企業←提供優質高效服務。

                  (三)化解企業難題,當好協管員。駐企】服務員對企業轉型升級中遇到的土地、資金、技術、人才、市場等方面問題要及時分析原因,研究對策,幫助解決。在化解難題↓時,要堅持逐個研究、按類梳理,積極對接部門√職能,尋求解決辦法,尤其是涉及◤市級層面的共性問題,要主動上報市★裏研究出臺相應政策。

                  (四)搞好效能監察,當好監督員。駐企服務員要牢固樹立主人翁意識,搞好效能監察,當好監督員,重點監督涉企職能部門和幹部服ㄨ務企業、踐行黨的群眾路線等情況,特別是在四風方面存在的♂問題。

                  三、結對方式

                  以三萬行動結對幹部為主體,在保持原有企業與幹◎部結對關系不變的基礎上,適當增加三萬行動部分結對幹部結對的企業數,采取一對一、一對多的方式,做好@結對工作。結對幹部若調離現單位,派出單位要及時安排人員做好替々補工作。市本級按照市領導結對大型企業、市直部門幹部結對規上企♀業原則,主要做好與鹿城、甌海、龍灣、溫州經濟技術開發區和溫州生態園規模較大企業的結對工作。其中規◣模較大企業是指:工業企業中的規上企業和2013年規№下轉規上企業,商貿業企業中的市重點外貿流通企業,服務業企業中的限上企業,農業▲企業中的產值3000萬元以上企業,建築業企業中的●產值1億元以上企業。各縣(市、區)和市級功能區要參照市▓裏做法,認真做好當地幹部與未結對企業的結對工作。

                  四、組織保障

                  為切實加∮強組織領導,成立駐企服務員工作辦公室,在市委、市政府統一領導下開展工作,建♀立健全以“幹部進企聯責化、難題攻堅項∮目化、幹部管理立體化,問題收集直▂通制、難題化解捆綁制、部門聯動互比制、幹部破難考評制”為主@ 要內容的⊙“三化四制”,嚴格執行難題交辦、限時辦結、難題銷號、考核問責和效能監督、輿論監督等制度◆,確保駐企服務工作取得實效。各縣(市、區)和市級功能區要結︼合各自實際,參照市裏做法,認真抓好工作落實。

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