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                企業有困難請找駐企服務員之駐企服務員管理辦▅法
                2014-03-07 14:55:58瀏覽次數: 字號:【

                第一章 總 則

                  第一條 為進一步完善駐企服務員制度,根據市委、市政府有關要求,結合駐企工作實際,制定本管理辦法。

                  第二條 駐企服務員是指從各級」黨政機關、群眾團體、事業單位幹部中選派到企業宣傳扶企惠企政策、幫助化解企業難題、聯系職工▆群眾、助推經濟發展的駐企工作人員。

                第二章 工作職責

                  第三條 駐企服務員△要以振興實體經濟為主◥要目標,認真履行ㄨ宣講扶企政策、代辦項目服務、化解企業難題、搞好效№能監察等職責↘,切實當好 “宣傳員”、“代辦員”、“協管員”和“監督員”,並根據所駐企業實際情況,明確工作目【標,制定工作計劃→,創造性地開展工作,努力為助推企業發展、振興實體經濟貢獻力¤量。

                第三章 選派方式

                  第四條 駐企服務員要求政治素質好,有較強的事業心和責任感,比較熟悉企々業工作,有一定的開拓創新意識和組織協調能力,有較豐富的實際工作經驗。

                  第五條 駐企服務員一經確定,原則上不做調整,如調⊙離現單位,派出單□位要及時做好人員替補,並報市駐企服務員工作辦公室;各縣(市、區)和市級功能區要↘全面實施駐企服務員制度,努力實現幹部與企業結對全ㄨ覆蓋。

                  第六條 選派工作要堅持從企業需求出發,對不「同類型的企業,統籌安排幹部資源,提高幹部與企業結對的針對性、實效性。

                第四章 日常管理

                  第七條駐企服務員與企業結對期間,不脫產↓工作,由派出單位與所在攻堅組共同管理。

                  第八條派出〗單位要做好駐企服務員管理工作,分管領導要聯系駐企服務員,認真落實幫扶措施,為他們開展工作創造有利條件。

                  第九條各攻堅組要協助做好駐企服務員管理工作,攻堅組組長要及時做好工作記錄,對表現突出或較差的駐企服務員要及時告知其所在單位。

                  第十條 市駐企服務員工作辦公室通過召開座談會、工作例會、談心談話以及督查等形式,了解和掌握駐企服務≡員的工作、學習和生活情況。

                第五章 工作待遇

                  第十一條 駐卐企服務員在結對期間,原單位職務、職級、工資待遇等保持不變,享受正常的年休假。 
                  第十二條 駐企服務員的下鄉補貼、往返路費從派出單位經費中列支。駐企期間,如因化解企業難題出差】的,費用按其所在單位有關規定執行。

                第六章 工作制度

                  第十三條 建立信息專報制度。縣(市、區)、市級功能區駐企服務員工作辦公室和各專項組要確定信息工作負責人和若幹名信息員,及時反饋【駐企服務員的工作動態和企業的所思所想所盼、難題化解進度等信息。

                  第十四條 建立巡視督查制度。市本級、縣(市、區)和市級功能區駐企服務員工作辦公室要不定期對駐企服務員工作任務的完成情況進行明查暗〖訪。對發現的問題,視情節輕重,對當事人提出口頭※批評或函告其派出單位。對工作表現不佳、企業反映不好、難以■勝任工作的,要及時進行批評教育或效能督查,直至調整』結對關系。

                  第十五條 建立《駐企服務手記》管理制度。駐企服務員在選派期間要記好駐企服務情況和企情№民意。各級駐企服務員工作辦公室、各專項組每年要對駐企服務員《駐企服務手記》的記錄情況進行◎抽查,抽查結果作為考核駐企服務員的重要依據。

                第七章 工作紀律

                  第十六條 駐企服務員要服從駐企服務員工作辦公室、專項組和攻堅組的領導和指導,尊重企業正常生產經營,尊重當◥地幹部,做到“五個不”:不得々在所駐企業報銷應由個人負擔的各種費用;不得用公款吃請◤;不■得挪用專項幫扶資金;不準收受所駐企業的土特產和發放的各種補貼、有價證券□等;不得參與有損黨員幹部形象的活動,努力樹立良好形象。如出現違反“五個不”規定的,一律按有關規定嚴肅處理。

                第八章 工作機構

                  第十七條 市裏建立駐企服務員工作辦公室,下設工業、商貿業、服務業、農業、建築業、招商引資項目和科技服務七個專※項組,並根據各組實際設若幹個攻堅組。駐企服務員工作辦公室的主要職↓責是上情下達和下情上報,協助做好服務員管理和考核工作,協調解決專項組工作中遇到的有關問題。各縣(市、區)和市級功能㊣ 區要根據本地實際,建立相應工作機構。

                第九章 考核獎懲

                  第十八條 開展駐企服務員◥專項考核,考核結★果作為幹部考察、年度考核定檔和評先評優的重要依據。開展駐企服務員專項考ξ察,考察結果作為幹部提拔使用的重〓要依據。

                第十章 附

                  本《辦法》自下發之日起實施,由市駐企服務員工作辦公室負責解釋。

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